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INCIDENTI STRADALI E AVVOCATO

Risarcimento fai da te ? No Avvocato ? Ahiahiahiahi ! Parafrasando una simpatica pubblicità di qualche tempo fa, in caso di incidente stradale, non dare mandato ad un avvocato può rivelarsi un vero e proprio azzardo, soprattutto se oltre al danno materiale siano accorse lesioni: il rischio infatti...
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LO SMART WORKING: UNA NUOVA OPPORTUNITÀ PER AZIENDE E LAVORATORI

Dopo il via libera del Senato, sono sempre di più in Italia le aziende che ricorrono allo  Smart Working (L.81/2017) o Lavoro Agile, una nuova tipologia contrattuale destinata a trasformare radicalmente l’approccio all’ organizzazione aziendale. Anche l’ Italia quindi, sulla scia di quanto a...
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LA COMPOSIZIONE DELLA CRISI DA SOVRAINDEBITAMENTO

Dopo un travagliato corso parlamentare è entrata all’ interno del panorama legislativo Italiano la legge n. 3 del 2012 (anche nota come “Legge salva-suicidi”), che introduce nel nostro sistema giuridico una procedura di esdebitazione destinata a tutti quei soggetti che non riescono più a far...
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I RAPPORTI PATRIMONIALI TRA CONVIVENTI

Verba volant, scripta manent recita un antico brocardo latino. A bene vedere, soprattutto con riguardo ai delicati equilibri di coppia, perché non estendere anche  alle coppie conviventi non sposate la possibilità di fissare regole condivise per una reciproca tutela? Ed invero proprio questa fina...
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LA CLAUSOLA DI DURATA MINIMA GARANTITA NEL CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO

La clausola di durata minima garantita è un istituto di natura convenzionale – molto usato in ambito manageriale – che si pone come obiettivo di limitare, in un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato,  la possibilità delle parti di recedere per un periodo di tempo concordato in ...
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RECRUITING E PRIVACY: FRANCESCA BASSA RACCONTA LE ULTIME NOVITA’ DEL NUOVO REGOLAMENTO UE SULLA PRIVACY

Riporto questo interessante intervento apparso su alcuni siti di settore a cura della mia collega Francesca Bassa, Privacy Officer. Francesca, ti presenteresti ai lettori ? Mi chiamo Francesca Bassa, sono Privacy Officer e opero come consulente nell’ambito di Digital Law e Privacy. Mi sono laureat...
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LA NUOVA DISCIPLINA DELLE UNIONI CIVILI TRA PERSONE DELLO STESSO SESSO E RIPERCUSSIONI SUL DIRITTO DEL LAVORO

La legge 76/2016 rubricata” Regolamentazione delle unioni civili tra persone dello stesso sesso e disciplina delle convivenze” è ufficialmente in vigore dallo scorso 5 giugno. Importanti, sia a livello giuridico che sociale, i risvolti del provvedimento che introduce, per la prima volta nel nos...
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IL RECESSO DEL LAVORATORE E LA NUOVA DISCIPLINA DELLE DIMISSIONI TELEMATICHE

Le dimissioni sono l’ atto con cui un lavoratore dipendente recede unilateralmente dal contratto che lo vincola al datore di lavoro. Il lavoratore può sempre recedere dal contratto di lavoro (artt. 2118 e 2119 c.c.), ma è necessario operare una distinzione  infatti: Nel caso di rapporto di ...
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