Diritto del lavoro – Avv. Lucio Rinetti

February 07

Posted By: Avv. Lucio Rinetti
Posted In: diritto civile - diritto del lavoro , Diritto del lavoro
Tags: lavoro, lavoro agile, smart working, smartworking
Date: February 7, 2018
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LO SMART WORKING: UNA NUOVA OPPORTUNITÀ PER AZIENDE E LAVORATORI

Dopo il via libera del Senato, sono sempre di più in Italia le aziende che ricorrono allo Smart Working (L.81/2017) o Lavoro Agile, una nuova tipologia contrattuale destinata a trasformare radicalmente l’approccio all’ organizzazione aziendale. Anche l’ Italia quindi, sulla scia di quanto a...

February 05

Posted By: Avv. Lucio Rinetti
Posted In: Diritto del lavoro
Tags: clausola, durata minima, fidelizzazione, interesse, lavoro, rapporto lavoro, stabilità
Date: February 5, 2017
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LA CLAUSOLA DI DURATA MINIMA GARANTITA NEL CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO

La clausola di durata minima garantita è un istituto di natura convenzionale – molto usato in ambito manageriale – che si pone come obiettivo di limitare, in un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, la possibilità delle parti di recedere per un periodo di tempo concordato in ...

April 12

Posted By: Avv. Lucio Rinetti
Posted In: Diritto del lavoro
Tags: dimissioni, dimissioni in bianco, jobs at, recesso
Date: April 12, 2016
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IL RECESSO DEL LAVORATORE E LA NUOVA DISCIPLINA DELLE DIMISSIONI TELEMATICHE

Le dimissioni sono l’ atto con cui un lavoratore dipendente recede unilateralmente dal contratto che lo vincola al datore di lavoro. Il lavoratore può sempre recedere dal contratto di lavoro (artt. 2118 e 2119 c.c.), ma è necessario operare una distinzione infatti: Nel caso di rapporto di ...